网络的发展与普及，不仅改变着人们的生活方式，同时也改变着企业与人才的招聘求职方式，在网络招聘成为现下主流招聘求职渠道的情况下，如何使用这一渠道招聘到合适的人才成为众多HR所关注的热点话题。

日前，由人力知本传媒推出的《2014珠三角HR网络招聘关键行为及最佳实践报告》，以珠三角HR 为目标对象，对其网络招聘渠道的使用习惯、选择认知、实操过程中的关键性行为进行全面解析，帮助 HR 深入了解与熟练应用网络招聘这一利器，从而取得更好的招聘效果。