岗位职责：
1、负责设备现场管理，日常维护PM、维修CM及自主维保AM；
2、协助工程师改善设备效率和设备性能，提高产品优率；
3、熟练运用设备的调试检测更新、改造及进度跟进；
4、参与异常品种工夹具、部件、电气控制线路，确保在线使用、调试；
5、有基本的设备知识，如材料、机械、电气等。
招聘要求：
1、高中以上学历，机械、电子、电气自动化相关专业；
2、有机械或电池行业的设备维修技术者优先，有电气维修经验者优先；
3、熟悉绘图软件、电气编程软件；
4、能适应两班倒工作制。
薪酬福利：
◆薪资收入：底薪2200-2850元+工作津贴100-400元+宁德津贴400元+季度绩效（300-900元）+技能津贴+年终奖（3-10倍）
◆各类保险：住房公积金+社会保险 （养老、医疗、失业、工伤、生育）
◆有薪假期：享有法定假9天、年假（5~15天）、婚假（3~13天）、病假、产假、陪产假等劳动法规定的各类有薪假期
◆免费住宿：免费提供住宿，内设网线、数字电视、冷暖空调、热水器、书桌、衣柜、独立卫生间、阳台，若外宿补贴300元
◆膳食服务：中央空调自助餐厅，设有面食、快餐、小吃等档口，刷卡就餐，补贴138元，由个人承担（约300元/月），提供免费自助厨房
◆子女就学：政府开通绿色通道，子女安排就读各类公办幼儿园、小学、中学
◆特殊节日：免费生日礼物、免费生日点歌、团年晚年
◆其他福利：设有困难互助基金、学历晋升补贴等
◆学习培训：丰富的内训外训、轮岗学习、海外交流学习、校企合作
◆职业发展：双通道职业发展路径，畅通的内部晋升渠道,良好的职业发展舞台
◆关键人才计划：现金激励、股票期权激励、购房/购车/装修资助、教育培训资助、优先外部参观与考察、额外有薪假、商业保险等
◆各类激励：各种优秀员工奖励、提案改善奖励、特别贡献奖、发明专利奖、总裁奖等
丰富的业余生活和便利的生活环境
◆出行便利：每日上下班免费接送、周末多趟购物车免费接送
◆康乐设施：生活小区占地100多亩设施齐全，提供免费阅览室、多功能电教室、电视房、卡拉OK舞厅、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场等娱乐设施，酒吧、超市、理发厅、自助洗衣机、烘干机、超市、ATM机
◆团队建设：700元/人/年团队建设经费，支持部门活动；公司定期举行各种运动竞赛、才艺展示、交友联谊、节日晚会等
工作职责：
1.生产车间自动化机械设备维护维保工作的落实，确保生产设备的可靠性以满足车间产能目标的达成；
2.规划TPM中自动化机械部分（包括预防性保养、自主维护等），标准制定、实施和优化；
3.生产线机械KPI目标达成、原因分析、改善及追踪；
4.负责所辖区域内设备机械部分的资料收集保存及设备机械部分验收，设备操作文件编辑、制定；
5.支持工艺/质量/生产/电气类各种程序改善,异难问题的协调解决，完成设备整体安全标准的制定、实施；
6.管理、培训团队技术员，培养产线技术人员
招聘要求：
1.学历/专业要求：大专及以上，有机械、机电、自动化相关专业，即电气自动化、机电一体化等；
2.知识/技能：机械产品设计、维修改善、非标设计、和气动、液压、知识；熟悉运用使用CAD/solidworks/Mintab及数据处理分析能力；
诊断和处理设备机械方面的故障，应对设备突发故障具有随即应变处理和持续针对性改善能力；
至少熟练运用一种以上的PLC编程（如：三菱、西门子、欧姆龙）触摸屏、组态软件，熟悉伺服和变频；能熟练使用高级编程语言（如：VB、VC、C/C++)等优先；
3.经验：三年及以上大型电子制造厂生产线现场设备维护工作经验；
4.其他：英语良好，具有项目管理、电气、PLC能力/熟悉使用CAD/offics/Mintab及数据处理分析能力者优先考虑。
工作职责：
1.前工序:粉料搅拌区域中控系统、涂布工序的密度测厚系统、冷压工序的厚度测量，备料区域的CCD瑕和测量系统、立库的AGV及调料系统；
2.EV段：卷绕机CCD测量系统、装配段设备携带的MES交互工控机、Baking调度系统等
3.MP段：各工序设备都固化有MES交互工控机、模组输送系统的调度系统等。
4.EV段：配对、超声波、入壳、Baking调度机器人等
5.MP段：涂胶、焊接等相关工序。
招聘要求：
1.学历/专业要求：本科及以上，电气自动化、机电一体化；
2.知识/技能：精通运用各主流品牌PLC（如：欧姆龙、西门子），熟悉机器人、伺服控制其工作原理，熟练处理电气问题；熟悉C#或C++,或者有Labview软件开发经验,熟悉Web service工作原理，对工控系统的控制原理及逻辑精通；熟悉机器人的操作及维修维护，对FANUC、ABB、KUKA、YAMAHA、汇川等机器人的结构和原理有深入了解；
3.经验：五年以上工作经验或三年以上外资企业工作经验；理工科本科以上；
4.其他：英语良好，具有丰富的现场设备维护经验及改善能力
工作职责：
1.根据生产计划安排生产，保证产品交接质量，并掌握生产进度准确数量，确保按计划完成；
2.带头执行并宣传、引导车间员工执行公司的各项规章制度；
3.主持车间早会，安排当日生产任务，总结现场遇到和解決的工艺与质量问题，强调员工注意安全；
4.汇总每月车间人数、产量、常用物料消耗、质量问题等数据，并提交生产部审核；
5.生产过程中上下工序协调，车间员工的技能培训考核和补充，车间设备、财产管理和维护；
6.参与生产部定期组织的安全隐患卫生检查，落实不合格项的整改措施，并跟踪整改结果；
7.提交车间相关技术工艺改进建议，将现场操作具体流程编写成文件存档；
8.车间计件资料、生产报表、人员出入、请假、考勤等表单的审核定期组织员工整理、清洁车间；
9.5S管理及车间生产成本的控制；
10.车间日常管理与人员控制；
11.其它临时交办任务。
招聘要求：
1.大专及以上/理工科；
2.熟悉制造企业生产的运营流程，具备品质管理、流程优化、统筹组织的能力；
3.具备系统化管理思维，有较好的分析问题和解决问题的能力；
4.有良好的团队合作精神和沟通能力，有团队管理经验；
5.在大型制造企来从事生产管理相关工作3年以上。
1、级别7-10级，基本工资：6000-19000元，宁德津贴：1000-1500元，年薪10-35万。
2、住宿小区房，三室一厅，2人/间，外宿补贴750元，吃饭补贴168-218元。
3、其他：年终奖4-10倍，年假9-10天，补贴股票（半价购买）。