1.柔性引才平台:以辖区重点产业和重大项目的人才需求为导向,通过技术咨询、成果转化、项目合作、技术入股、学术交流等多种方式柔性为企业引进紧缺急需人才。
2.虚拟人力资源产业园 :分类建立起镇街人才数据库、镇街人才需求数据库以及人才信息发布平台,精准摸查镇街重点人才需求,及时发布镇街发展情况、人才需求信息和各项人才政策。
3.专业服务集散地 :设置服务窗口,提供人才政策咨询、人才供求信息咨询、创业咨询、职业生涯规划等优质服务。
4.职业能力提升基地 :通过提供职业技能培训、学历提升、职业素养、通用能力等咨询培训服务,提高人才职业能力与竞争力,满足企业对不同类型、不同层次人才的需求。
5.人才生涯发展中心:邀请职业生涯规划师、咨询师、培训师为人才、职工提供职业生涯规划设计与发展管理服务,通过咨询、沙龙、讲座、培训等活动,帮助企业稳岗留人。