公司简介 

宁波浩嘉电器有限公司座落于环境优雅,大型企业云集的浙江省余姚市——姚北工业区,毗邻余姚高铁站,离宁波港只有67公里,离萧山机场仅1小时路程,交通便利。

公司始建于2010年,是一家集产品研发创新、设计、制造、销售和服务于一体的现代化智能生活电器企业。公司目前拥有近1000名员工,专业的研发创新设计团队近百人,大专及以上学历近300人,下属三个厂区,12个车间,拥有独立的模具设计制造车间和先进的智能生产设备,秉持“务实、求精、开拓、创新”的企业经营理念,以熨烫类产品专业化、精益制造为发展战略核心,凭借核心创新创造能力,在小家电行业引领潮流。

公司产品认证齐全,已取得"GS"/"CE" /"CB"/"UL" 等证书,同时获得国内外多项专利,拥有通标标准技术服务有限公司SGS实验室。目前拥有蒸汽电熨斗产品储备涵盖6个系列,超过60多种型号,可适配全球大多数用户,是国内少数能够满足客户“一站式”采购需求熨烫类目的优质生产企业之一。产品销售区域覆盖欧洲、北美洲、南美洲、亚洲、大洋洲和非洲六大洲。

以智兴企,以人为本。公司培养出高素质的研产销团队,致力于由机械电熨斗到智能电熨斗的创新转变,以客户需求为关注点,做精做强,不断研究创新,努力实现科技兴企,实现中国“智”造,推动中国熨烫行业达到国际先进水平,立志成为一家以“用户终身价值”为核心的有未来的公司。

公司网址: www.howgaelectrical.com

公司福利补贴

1、就餐及住宿员工在岗当日公司免费提供午餐,晚餐员工承担3元;免费提供住宿。

2、住房补贴

    2.1、范围:以身份证家庭住址为准(非慈溪和余姚户籍),且未暂住或占用公司宿舍的员工享受住房补贴:

    2.2、补贴标准:职级为一级的员工享受住房补贴为50元/月;

    职级为二、三级的员工享受住房补贴为100元/月;职级为四级的员工享受住房补贴为150元/月;职级为五、六级的员工享受住房补贴为200元/月;职级为七级及以上的员工享受住房补贴为300元/月;

    2.3、当月实际出勤22天(含)以上的员工享受全额住房补贴;

    2.4、当月实际出勤15天(含)以上至22天以下的员工住房补贴减半;

    2.5、当月实际出勤15天以下的员工不享受住房补贴。

3、生活用品福利

    3.1、公司全体在职员工每月可享受20元左右的工会生活用品福利,发放时间为每月25日;

    3.2、新员工进入公司后次月可享受生活用品福利;

    3.3、当月实际缺勤10天(含)及以上的员工,不享受该月生活用品福利。

4、生日福利

    4.1、按身份证日期当月生日的员工,当月25日左右可领取生日蛋糕1 个及小礼物1份;

    4.2、新员工入职需满两个月方可享受此福利;

    4.3、员工生日当月实际缺勤10天(含)及以上的员工,不享受生日福利。

5、节日福利

    5.1、每逢端午节、中秋节、春节公司发放相应节日礼物;

    5.2、中秋节、端午节礼物发放时员工需工作满七天以上(含);

    5.3、春节礼物发放标准:入职满1-3个月的员工发放一份礼物,入职满3个月以上的员工发放两份礼物;

    5.4、未工作至公司春节统一放假日期的员工,不享受年终福利;

    5.5、春节福利标准以实时通知为准,计算方式不变。

6、车费补贴

    6.1、职级为1-4级的员工春节返程车费补贴标准:宁波市以外浙江省内的员工补贴300元,浙江省以外的补贴600元;

    6.2、职级为5、6级的员工春节返程车费补贴标准:宁波市以外浙江省内的员工补贴600元,浙江省以外的补贴1200元;

    6.3、职级为7级及以上的员工春节返程车费补贴标准:宁波市以外浙江省内的员工补贴1000元,浙江省以外的补贴2000元;

    6.4、发放标准流程及要求详见相关规定。

7、春节假期

    7.1、职级为6级的员工享受春节3天带薪假期;

    7.2、职级为7级及以上的员工享受春节7天带薪假期;

    7.3、享受条件:需在职六个月以上。


联系人:曹小姐

咨询电话:13538458182

接收简历邮箱:clh128@163.com

面试时间:8月22日,上午9:00-13:00

面试地点:广东东莞市莞太路79号智通大厦B馆二楼招聘大厅,现场面试当场拍板!

报名链接:https://a.scene.ateqxiu.cn/s/Zfg2bV8C

企业风采
招聘岗位

研发工程师 5人 薪资:8K-15K

岗位要求:

有电熨斗、挂烫机、电动牙刷、洗牙器等个人护理用品研发经验。


外观设计工程师 1人 薪资:8K-15K

岗位要求:

1、有相关工作经验者(电熨斗、挂烫机、电动牙刷、洗牙器等);

2、对设计有所追求,工作热情主动,善于沟通与学习;

3、具备良好设计审美、设计表达能力,能够快速的使用草图来展现产品概念,熟练运用产品设计相关软件。


电子开发工程师 2人 薪资:8K-15K

岗位要求:

1.熟悉电子元器件、线路板、正负离子相关类别的设计;

2.相关工作经验三年以上,有相关产品完整设计工作经验(电熨斗、挂烫机、电动牙刷、洗牙器等);

3.熟练使用办公软件,绘图软件;


PE工程师 2人 薪资:7K-11K

岗位要求:

熟悉小家电熨烫类产品,从事相关工作5年以上;具有熟练操作绘图软件,独立解决生产线异常的能力;熟悉产品安规标准,具备一定的模具知识;


模具技工 3人 薪资:7K-11K

岗位要求:

1、精通精密塑胶模具,制作组装,安装调试,擅长小家电等消费类产品模具的生产工艺改造及优化;具有一定补师等工艺技能。

2、动脑动手能力强,工作主动性沟通能力强;


研发总监 1人 年薪:20万-50万(或面议)

岗位要求:

1.机械、电子、工业设计相关专业,本科以上学历,30-45周岁

2.良好的PPT文档制作能力;基本美学功底

3.产品企划、产品研发、工业设计工作背景均可,其中一项专业能力优秀,能招聘组建、培养出优秀研发团队。

4.5年以上知名标杆品牌企业研发、设计、开发经验,其中5年以上团队管理经验

5.过往成功产品研发案例

6.熟悉小家电行业技术标准,尤其是欧美市场的产品技术标准和认证要求

7.对新产品风险进行分析,确保产品开发的定位准确,降低新产品开发的风险;

8.跟踪项目开发计划,统筹工作,带领研发团队完成项目和文档管理


业务员 2人 薪资:底薪+提成(具体面议)

岗位要求:

1、从事电熨斗、挂烫机、电动牙刷、洗牙器等个人护理用品外贸业务经验3年以上。

2、英语四级以上,口语流利。

3、有亚马逊和阿里等网络平台实操能力者优先


压铸主管 1人 薪资:7K-12K

岗位要求:

40周岁以内,有10年及以上的压铸管理经验。初中及以上学历。

岗位要求:

1、负责压铸车间压铸机的作业规范的制定和实施,并监督执行情况;

2、负责对现场生产人员进行技术指导和质量分析,协助质量部解决质量问题;

3、负责识别压铸过程中风险并加于干预和预防;解决压铸过程中的技术问题;

4、负责压铸项目新工艺及设备选型与立项,新材料的选择、应用和试验;

5、负责产品工艺改进与攻关,协助产品工序能力提升和质量改善;

6、负责对于试模,批量生产中的压铸参数进行优化,并形成作业指导书;

7、负责模具开模前的检讨,优化模具设计方案,并提前分析出压铸难点;

8、开展新工艺、新技术试验,提高铸件质量,减少废品损失,降低制造成本;

9、能够了解行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解。