产品内容
科学理论依据，创造最佳绩效-
产品原理
应用现代心理学、管理学，计算机科学及相关学科的研究成果，结合情景、行为模拟、心理测量等方法和技术。对人才的实际能力和潜在能力进行测量，根据工作岗位要求及企业组织特性进行评价，并在此基础上预测其未来的业绩表现。
人才测评的最终目的是要帮助企业识别出“可持续高绩效”人才。
如何识别“可持续高绩效”人才？我们基于人才评鉴 IPO 模型，对“可持续高绩效”人才的各个能力构面展开分析。分别从 Input/Process/Output 三个构面来识别。
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产品清单
序列名称 产品名称 人才招聘 人才发展 团队发展 人才选拔
（含内部调遣、晋升和竞聘）校园招聘 社会招聘 自我认知 职业规划 能力盘点 领导力盘点 培训发展 团队搭配与组建 团队效能提升 自我认知序列 基础认知能力测试 ■ ■ ■ ■ 个性特质测评 ■ ■ ■ ■ EPH心理健康扫描测评 ■ ■ ■ Holland职业兴趣测评 ■ ■ ■ ■ Kolb学习风格鉴定测评 ■ House管理风格测评 ■ ■ ■ Belbin团队角色定位测评 ■ ■ 智鉴-校招系列 智鉴-应届生通用岗位能力测评 ■ 智翔-专业岗位
胜任度测评智翔-专业岗位胜任度测评（招聘版） ■ ■ 智翔-专业岗位胜任度测评（发展版） ■ ■ 智甄-领导力测评 智甄-管理人员岗位胜任度测评（招聘版） ■ ■ 智甄-管理人员岗位胜任度测评（发展版） ■ ■ Facet5 Facet5-大五人格系列 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 360反馈系统 LSI（Leadership Style Inventory）
领导风格测评■ ■ ■ GSI（Group Style Inventory）
团队领导有效性评估■ ■ ■ 管理灯塔-领导力发展导航 ■ ■ ■ 360多元反馈系统（定制化开发） ■ ■ ■ -
适用范围
产品用途
又快又准，智通人才测评破解招聘难题-
选人难，头疼！
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看走眼，头更疼！
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产品优势
独特六大优势，领先行业水准-
优势一：产品模式更契合
标准产品按人员层级分为选拔、发展、职业指导三大序列。
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优势二：测评标准更科学
依据倍智人才评鉴IPO模型，确定测评三大模块，从心理层面、认知层面与行为表现三个方面对候选人做全面立体式的评价，分析出对各类人员高绩效有强预测能力的测评模型，测评标准更加科学。
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优势三：测评结果更准确
1、计分方式科学：产品采用标准10分的计分方式。测试者的得分代表测试者在常模人群中的位置，如10分代表测试者该项素质上的水平为人群中最好的2%，以此类推。
2、常模数据丰富：10年常模数据积累，常模数据量达到50多万，涉及各行各业。
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优势四：测评报告针对性强
根据企业需要，倍智设计以应用导向的测评报告，提高结果应用的针对性。
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优势五：应用范围更广泛
适用于人才选拔（校园招聘、社会招聘、中高管招聘等）与人才发展领域（后备干部储备、人员晋升发展、领导力盘点等），为企业提供科学的用人决策建议 。
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优势六：三层漏斗高效决策
1、高绩效：只有当任职者具备工作岗位的胜任素质要求，才能最好的胜任这项工作，获得最大绩效。
2、可持续：候选人与企业的匹配不仅会引发其在工作中产生积极行为，还会促使其在企业长期稳定的留任发展。
企业案例
效果显著，才会有更多人选择-
迈瑞生物医疗公司
招聘工作量巨大而繁复，单纯运用传统的面试技术和有限的人才招聘团队很难解决问题，企业人才供应面临巨大缺口，怎么办？
智通人才专业顾问与迈瑞生物医疗相关人员进行细致沟通后，组合切合需求的方案，使迈瑞生物医疗的校园招聘工作得已减轻巨大工作负担并招到合适的人才。
智通人才测评应用案例：校园招聘
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中信银行信用卡中心
中信银行信用卡中心对于人才的需求也日益增大，有些专业类岗位人员（诸如销售类、客服类等）数量不足，且人员流失率大。
中信银行信用卡中心使用了智系列9.0测评产品以及中基层综合胜任度测评、心理素质测测评、认知能力测评等其他单项测评产品。信用卡中心认为，智通人才测评产品有四大优势：
智通人才测评应用案例：社会招聘
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中航物业
中航物业非常重视员工的培训是升，为了提高培训效果，公司人力资源部一直思考两个问题：
1、如何有针对性地选择培训课程，继而提高培训活动的质量和效果？
2、参训人员如何明晰自己的能力短板，继而明确自己的能力提升方向
智通人才测评应用案例：培训管理
关于我们
强强联手，铸就品质测评
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专注人力资源及人才测评的研究
智通人才集团始自1995年，专注于人力资源服务领域的研究达18年，始终贴近企业客户，为客户研发并提供最优的人力资源解决方案。倍智人才专注于人才测评的研究与应用达11年，拥有丰富而坚实的行业标杆数据，是业内最为资深的人才测评服务商，行业内唯一能够提供人才管理咨询、测评、招聘服务、领导力发展，并运用IT技术手段落地人才管理的综合服务供应商。全面领先的本地化后续服务
智通人才在全国拥有上千人的服务团队，以东莞为中心，在佛山、中山、江门以及广东省外的大中城市设点布局，在全国建立了30多家连锁公司，有效保障售后服务的及时性与标准化。领先完善的产品体系
我们提供针对企业中不同岗位和不同层级的标准在线测评产品，同时也能根据企业的具体环境，科学组合多种技术产品，提供定制化的 综合解决方案。稳定运行的IT系统
三十多人的专业IT团队负责系统的开发、维护工作，数十年研发经验，即使百万人同时在线测评，也能保证系统的稳定运行。
