企业名称 |
招聘岗位 |
人数 |
任职要求 |
引进类别 |
湖南文昌新材科技股份有限公司展 位号:B4-100
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董事会秘书 |
1 |
本科及以上学历,金融、法律、财务等相关专业毕业,年龄在45岁以下;五年以上相关工作经验,有证券公司分析师、研究员、上市公司董秘经验者优先;掌握金融证券、经济法律、财务管理、项目投资、企业管理等方面专业知识;熟悉新三板或上市公司的运作模式,熟悉公司上市、企业并购的相关法律、法规及工作流程;精通国内资本市场运作模式,了解投融资程序及投资分析及相关政策法规;具有较强的组织协调能力、谈判能力和公文写作能力;有一定的社会资源;严谨认真,踏实稳重,对企业忠诚,具有高度的责任感和保密意识。 |
高层次人才 |
人力资源主管 |
1 |
本科及以上学历,人力资源管理专业毕业,年龄在40岁以下;五年以上相关工作经验,有制造业人力资源工作经验者优先;掌握劳动合同法、公司法、企业管理等方面专业知识;熟悉股权激励的相关法律、法规及工作流程;具有较强的组织协调能力、谈判能力和公文写作能力;有一定的社会资源;严谨认真,踏实稳重,对企业忠诚,具有高度的责任感和保密意识。 |
管理人才 |
办公室主任 |
1 |
本科及以上学历,工商管理专业毕业,年龄在40岁以下,英语口语流利优先;五年以上相关工作经验,有制造业管理工作经验者优先;掌握劳动合同法、公司法、企业管理等方面专业知识;具有较强的组织协调能力、谈判能力和公文写作能力;有一定的社会资源;严谨认真,踏实稳重,对企业忠诚,具有高度的责任感和保密意识。 |
管理人才 |
自动化工程师 |
2 |
本科及以上学历,材料加工或机械加工专业毕业,年龄在50岁以下;三年以上锻造模具设计经验;能熟练运用Pro/e,Cad,Dedrom软件;熟悉新产品开发项目管理流程;熟悉TS16949/2009体系。 |
技术人才 |
锻造工程师/锻造/铸造模具工程师 |
2 |
本科及以上学历,自动化相关专业毕业,年龄在50岁以下;三年以上装配自动化工作经验;熟练运用办公自动化软件及一款3D建模软件(Pro/e,3DMax等);英语读写良好。 |
技术人才 |
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模拟电路工程师 |
2 |
1.大专以上学历,电子类相关专业毕业。 2.在模拟电路设计的工作岗位经验2年以上
3.熟悉小信号放大,功率放大,信号发生,信号采样等电路设计
4.从事过交直流恒流,恒压电源设计的优先
5.有团队合作精神
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技术人才 |
软件设计工程师 |
1 |
1.可为应届毕业生。 2.电子信息或者计算机软件类相关专业毕业。
3.熟悉C,C++,MFC1.负责老产品的维护(delphi 和VC++,VB) 2.负责部分固件设计
3.负责上位机软件开发(VC++)
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技术人才 |
测试工程师 |
1 |
1.可为应届毕业生,本科以上学历,有团队合作精神; 2.电子信息或者计算机软件类相关专业毕业。
在同类岗位的工作经验大于1年。
3.可看懂原理图,PCB。
4.能熟练使用烙铁,示波器,万用表。
5.对电路故障有一定的分析能力。
6.对生产工艺有一定的了解。
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技术人才 |
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技术研发人员 |
1 |
本科以上学历,电取暖桌相关研发工作经验五年以上。 |
技术人才 |
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研发总监 |
1 |
1、自动化类、电子技术类、机械类、材料类等相关专业研究生以上学历,; 2、从事电子技术研发工作10年以上,5年以上大中型医疗器械技术部门或研发部门管理经验;
3、对医疗产品市场具有一定的敏锐度,能够把握相关技术的发展动向,并能够从客户和业务的角度来进行技术实现;
4、了解敷贴类、智能电器类、电子类、材料类相关产品的技术知识,熟悉企业产品结构、性能、机理,有扎实的理论基础和技术工作经验;
5、能承担高负荷的工作,有良好的团队合作精神、开拓创新精神和管理能力。
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高层次人才 |
研发主任 |
1 |
1、电子工程等相关专业硕士及以上学历。
2、具有5年以上电子医疗仪器,医疗器械新产品开发经验及研发团队管理经验;熟悉国内外生产厂家,精通C语言,有C语言开发项目经历,用过单片机,如AVR单片机。
3、能绘制线路板,要有绘制线路板项目经历(熟练应用绘制工具软件,如:AltiumDesigner、PADS、cadence)。
4、会用常用的设备与工具如:示波器、信号源,能识别常用的元器件,能焊接与调试电路。
5、擅长智能医用和家用医疗仪器研发和生产。强烈的实验室研发动手能力及工作意愿;扎实的理论基础知识;创造性解决问题的能力突出;
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高层次人才 |
嵌入式软件工程师 |
5 |
1、电子、计算机、通信、生物医学工程、自控等相关专业本科及以上学历; 2、熟悉51系列单片机、熟悉ARM等嵌入式系统、FLASH,RAM等总线访问原理和嵌入式文件系统; 3、单片机、嵌入式系统的产品样机焊接、调试及测试。 4、有扎实的模拟电路、数字电路设计及分析能力,;掌握嵌入式驱动程序的开发及调试,熟悉板级调试及相关仪器使用;
5、具备良好的文档编写能力和习惯,能够编写规范的概要和详细设计文档; 6、具有较强的团队合作精神及独立思考及解决问题的能力,有显示屏、传感器驱动开发经验或完整项目经验者优先;
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技术人才 |
硬件工程师 |
5 |
1、通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业,本科以上学历。 2、精通TIDSP、ARM单片机,2年以上硬件技术开发工作经验。
3、有扎实的模拟电路、数字电路理论基础;熟悉相关设计软件,如PROTEL99,AD10进行电路原理图或PCB设计;熟悉开关电源;
4、,有一定emc电磁兼容的基础知识。熟悉电能表各种型式测试指标及测试仪器的使用方法。
5、熟悉设计文件的制作和pdm流程。
6、熟练运用各种测试仪表、测试设备,能独立解决和分析问题。
7、样机的制作及调试,基本样机测试试验的实施,解决emc问题。
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技术人才 |
电源开关工程师 |
5 |
本科以上学历,能独立解决车间现场技术、质量问题,熟悉开关电源产品生产工艺等,扎实的模电基础. 熟悉各类电容, 各类磁性元件特性,懂计算磁性元件与开关变压器, 及运放电路 |
技术人才 |
质量工程师 |
1 |
本科以上学历,能够熟练使用各类质量控制及度量分析方法,包括技术评审、质量评估、统计过程分析等。 |
技术人才 |
外贸经理 |
1 |
1、国际贸易、商务英语、精细化工、医药类相关专业,本科及以上学历;
2、英语六级,具备良好的与客户无障碍沟通的语言和书面能力;
3、具有3年以上医疗器械外贸领域相关工作经验,
4、负责国处客户接待、业务谈判与合同签订;
5、工作踏实认真,责任心强。
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专业人才 |
外贸专员 |
5 |
本科以上学历,国际贸易和商务等相关专业。有一定的外贸工作经验,优秀的英文听说读写能力。具有良好的沟通、协调技巧和团队合作精神。 |
专业人才 |
电子商务经理 |
1 |
1、精通各种网络销售技巧,熟悉各大门户网站及各B2B网站; 2、能熟练操作网络交流工具和各种办公软件
3、有较强的沟通能力;
4、电子商务、市场营销等相关专业本科及以上学历;
五年以上网络销售工作经验。
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专业人才 |
电子商务专员 |
5 |
专科及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业;1年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先;熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;有较强的沟通能力。 |
专业人才 |
湖南省众一精细陶瓷制造有限公司 展位号:B4-104
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总经理 |
1 |
1、具备10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。 2、熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程。 3、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力,具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。
4、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。
5、善于协调、沟通,责任心、事业心强。
6、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强,为人干练、踏实。 7、具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
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高层次人才 |
董事长助理 |
1 |
1、具备至少1年以上总经理助理/董事长助理工作经验,有较强的公文写作能力及团队管理能力。 2、形象气质优秀,亲和力佳,做事认真细致,条理性强;踏实有效率。能适应高效率的工作环境,能承受工作压力。
3、为人诚实可靠、品行端正,具备优秀的沟通能力和协调能力。
4、持C1级以上驾照,会熟练驾车,能够适应经常性出差。
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管理人才 |
生产副总 |
2 |
1、材料学、管理类专业,专科以上学历。 2、5年以上制造业计划管理工作经验。
3、具备较强的综合协调能力、团队协作能力,爱岗敬业。
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管理人才 |
工程师 |
3 |
1、了解电子陶瓷行业的发展及趋势,具备丰富的研发经验。 2、熟练掌握电子陶瓷产品流程管理,软件工程等项目研发专业知识。
3、具备组织实施系统分析、系统架构设计。
4、具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力。
5、熟知行业法规和相关政策。
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技术人才 |
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开发经理 |
1 |
1、硕士研究生及以上 /材料化学 电化学 应用化学专业; 2、具有锂离子电池产品设计开发及技术开发经验6年以上, 动力锂离子电池产品设计开发及技术开发经验3年以上; 3、英语四级及以上。
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高层次人才 |
高级技术工程师 |
1 |
1、本科以上学历,熟悉锂电流程; 2、精通办公软件使用;
3、具有锂离子电池技术开发经验5年以上, 动力锂离子电池技术开发经验2年以上。 |
技术人才 |
高级产品开发工程师 |
1 |
1、 本科及以上学历;
2、 材料化学 、电化学 、应用化学专业优先; 3、 具有锂离子电池产品设计及开发经验5年以上, 动力锂离子电池产品设计及开发经验2年以上; 4、 英语四级及以上。 |
技术人才 |
高级工艺工程师 |
1 |
1、本科及以上,硕士优先; 2、熟练使用CAD及至少一款3D软件,熟练使用办公软件;
3、英语四级及以上;
4、锂电行业5年以上工艺工作经验,动力电池3年以上工艺工作经验。
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高层次人才 |
财务总监 |
1 |
1、接受过管理学、战略管理、组织变革管理、经济法的相关培训; 2、有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;
3、熟悉财务相关法律法规、进出口贸易、企业财务制度和流程;
3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策;
4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;
6、良好的口头及书面文字表达能力。能编制财务分析报告、财务制度,并进行各种公文写作;
7、熟悉ERP财务软件操作,例如用友、金蝶、SAP、速达等,必须熟悉供应链、生产管理模块的操作;
8、熟悉年度预算的编制及资金计划的编制与监管;
9、会计、财务或相关专业大学本科以上学历,中级以上职称,十年以上会计经验、有五年以上制造业工作经验,在大中型制造业公司工作过三年以上。
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高层次人才 |
娄底市乐开口实业有限公司(湖南粉师傅) 展位号:B4-106
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财务总监 |
1 |
注册会计师,精通财务管理,尤擅长于资本运作。 |
高层次人才 |
技术总监 |
1 |
本科以上学历,十年以上相关工作经验。 |
技术人才 |
工程师 |
3 |
本科以上学历,具备组织实施系统分析、系统架构设计,具有较强有协调能力,沟通能力和统筹管理能力。 |
技术人才 |
娄底市安地亚斯电子陶瓷有限公司 展位号:B4-107
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运营总监 |
1 |
1、45岁以下,本科及以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业。 2、5年以上大中型企业运营管理工作经验。
3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;具有良好的战备规划、统筹分析能力,优秀的职业素养,责任心强,能承受压力和接受挑战。
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高层次人才 |
市场总监 |
1 |
1.45岁以下,本科及以上学历,市场营销或相关专业;5年以上大中型企业市场管理工作经验; 2.有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态;具有大型活动的现场管理能力和策划能力;
3.具有团队精神,优秀的职业素养;责任心强,能承受压力和接受挑战。
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高层次人才 |
人力资源总监 |
1 |
1.45岁以下,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;具有人力资源管理师或培训师、心理咨询师等相关资格证书。 2.8年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源总监工作经验;熟悉国家关于人力资源管理相关法律法规和政策。
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能指导各职能模块的工作。
4.具有战略、策略化思维,有能力建立整合不同的工作团队;具有较强的计划性和执行力,具有解决复杂问题的能力;具有较强的激励、沟通、协调、领导能力。
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高层次人才 |
总工程师 |
1 |
1.材料类相关专业本科以上全日制,具有高级工程师资格优先; 2.先进(精细)陶瓷行业或研究所、学院从事研究及实践工作经历6年以上,从事过陶瓷及封装研发和真空产业研究者优先;
3.具备扎实的理论知识及丰富的技术研发与项目管理经验;
4.具备团队管理及建设经验,可以很好的指导研究及生产技术工作;
熟悉产业情况,具备战略规划能力,能为公司战略发展提供支持。
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高层次人才 |
董事会秘书 |
1 |
1.40岁以下,本科及以上学历,财务管理、金融、企业管理、法务等相关专业; 2.具备上市筹备、企业并购等相关工作经验;有全程筹备并成功完成企业上市的相关工作经验优先考虑;持有董秘证,具有CPA、CFA、律师资格证者优先考虑;
3.熟练掌握公司法、证券法、上市规则等;熟练掌握有关资本运作的法律、财务、金融、集团治理等综合管理知识及技能,善于沟通协调、组建团队及项目管理;
4.了解熟悉产业政策,有出众的商业判断力、洞察力,对商业机会有较强的分析能力,能够以前瞻性的眼光分析商业机会;具备良好的财务分析能力、经济宏观动向判断力、资金管理和风险控制能力、综合管理能力和组织协调能力。
5.有一定的金融证券、法律、财务、项目投资知识,学习能力佳,注重条理,结果导向,框架思维,有较强的文字功底和语言表达能力;
6.精通国内资本市场运作模式,了解投、融资证券程序及投资分析和相关政策法规。
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高层次人才 |
冷镦机技术员 |
1 |
1.机械工程或相关学科,至少技校以上学历。
2.制造单位工作3年以上的经历,能阅读技术图纸,熟练掌握冷镦技术、流程、工艺、模具及关键控制点,会调试冷镦机、更换模具及辅助设备,根据控制计划直至产品检验合格,有较丰富的多工位工作经验。
3.良好的沟通能力,团队精神。
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技术人才 |
钎焊工程师 |
1 |
1、思维活跃,善于分析问题和解决问题。 2、具有团队合作精神,乐于沟通和分享。
3、善于学习新知识、新技能。
4、熟练操作计算机,熟练使用autocad,outlook,word,excel,powerpoint等软件。
有三年(含)以上钎焊工作经验。
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技术人才 |
副总经理 |
1 |
1、45岁以下,本科及以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业。 2、具有大中型企业五年以上高级管理经历;具有先进的管理理念、很强的战略制定与实施能力。
3、具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。
4、严谨的策划组织能力、人际沟通能力、商务谈判能力,良好的职业道德。
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管理人才 |
执行总经理 |
1 |
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。 2、熟悉公司业务和运营流程,极强的组织领导能力和协调能力。
3、接受过领导力开发、战略管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
4、5年以上企业管理工作经验,至少3年以上企业全面管理工作经验。
5、能总揽全局,具有较高的综合能力及预测、决断力;强烈责任感,对客户及企业高度负责;能团结部属,集思广益,协调能力强。
6、有创业板上市运作经验优先。
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管理人才 |
陶瓷工程师 |
1 |
1、年龄50岁以下,大专(含)以上学历; 2、能够设计工装夹具,具备一定的模具知识。熟练使用办公软件,运用AutoCAD制图。
3、熟悉陶瓷行业工艺流程、技术和方法。
4、熟悉陶瓷粉末的性能,有对产品提出创新及改进的能力。
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技术人才 |
金属化工程师 |
1 |
1、大专(含)以上学历;材料科学与工程(无机非金属)、材料物理、材料化学等相关专业: 2、工作年限:5年(硕士2年以上工作经验);
3、职业经验:对功能陶瓷金属化工艺有着深刻理解和丰富的第一手调试经验,懂金属化配方,善于主动发现问题,分析问题并解决问题,有较强的敬业精神和创新能力。
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技术人才 |
湖南新合作湘中国际物流园投资开发有限公司 展位号:B4-108
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招商部总监 |
1 |
1.本科及以上学历; 2.经济管理、工程、项目或相关专业,中级及以上职称; 3.5年以上大中型企业战略管理/经营管理岗位经验,其中3年以上房地产行业经验; 4.具有较强的领导能力、战略思维能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力; 5.熟悉战略管理、企业管理、工程管理等知识,掌握经济法律知识,具备基本的计算机应用知识。 |
高层次人才 |
运营部总监 |
1 |
1.本科及以上学历; 2.经济管理、工程、项目或相关专业,中级及以上职称; 3.5年以上大中型企业战略管理/经营管理岗位经验,其中3年以上房地产行业经验; 4.具有较强的领导能力、战略思维能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力; 5.熟悉战略管理、企业管理、工程管理等知识,掌握经济法律知识,具备基本的计算机应用知识。 |
高层次人才 |
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工艺工程师 |
1 |
本科及以上学历,机械制造类专业;熟悉Pro/E、AutoCAD软件使用,熟悉机械工艺;2、有机械工艺工作经验 |
技术人才 |
质量工程师 |
1 |
大专及以上学历,具有机械、测量、质量管理相关专业; 熟悉质量体系管理相关知识,有组织开展现场质量改善活动(如QC)经验;
能熟悉操作电脑及常用办公软件
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技术人才 |
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项目经理 |
1 |
1、计算机、自动化、电子相关专业本科及以上学历。2、五年以上项目研发经理、三年以上项目管理经验、三年以上研发部门管理经理。3、了解研发行业的发展及趋势,具备丰富的研发经验。4、熟练掌握项目流程管理,单片机项目研发专业知识。5、具备组织实施系统 分析、系统架构设计。6、具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力。7、具有较强的责任心和工作热情,能承受压力。8、性别:不限,年龄:28~45岁。
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高层次人才 |
嵌入式硬件研发 工程师
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1 |
1、电子、自动化、计算机专科以上,有2年以上硬件产品的开发工作经验,熟悉嵌入式系统的硬件开发,有良好的电子电路分析能力。2、熟练掌握Protel、OrCAD、PADS等原理图与PCB设计工具。3能熟练的使用proteldxp,AltiumDesigner设计PCB印制电路板。 4、熟悉ARM内核,能进行8位或32位单片机开发,熟悉C语言,熟悉TCP/IP协议。5、有扎实的专业理论基础和较强的动手能力,有一定的创新能力。6、吃苦耐劳,做事认真负责,敢于挑战,有较强的语言沟通能力、适应能力和协调组织能力。7、性别、年龄不限。
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技术人才 |
嵌入式软件研发 工程师
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1 |
1、计算机、通信或电子等相关专业,本科及以上学历,具有1年以上嵌入式软件开发经验。2、精通C/C++,1年以上linux平台实际项目开发经验。3、熟悉linuxSPI/I2C/UART/USB等驱动开发。4、熟悉单片机软件开发的优先。5、具有一定的阅读英文技术资料的能力。 6、具有良好的团队合作精神和沟通能力。7、性别、年龄不限。
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技术人才 |
技术安装工程师 |
1 |
1、性别:男性,年龄22-40岁。2、从事电梯维保工作三年以上工作经验。3、有特种设备行业(电梯安装、维修)操作证。4、熟悉电梯相关设备设施的操作。5、积极维护公司声誉,处理好与各客户的友好关系。 |
技术人才 |