1. 投递简历，经过初步筛选后，澳门酒店（下称雇主）将派专人来南京进行面试，各地的候选人员将按照指定的时间地点来南京参加面试。

2. 面试合格后，劳务人员将获得录用的通知，并按照规定交纳招聘服务费和证照费，填写入澳门的相关表格和材料，有待于澳门政府的批准后入澳门工作。

3. 与雇主签订聘用合同，与派遣公司（中国）签订派遣协议。

4. 入澳门工作后，除了按照酒店的管理进行工作外，劳务人员还将接受派出单位（中国企业）的管理和协调，这些企业在澳门均有常设的管理机构。根据中国政府和澳门政府之规定，每位劳务人员每个月向派遣公司交纳300澳门元的管理费（约合234元人民币）。劳务人员有了问题可向雇主或中方机构反应，可以得到尽快解决。

5. 劳务人员选择赴澳门工作应当是独立思考，认真和深思熟虑的，一旦被正式录用，不可随意放弃。否则会给雇主方面和招聘单位带来损失。