1.澳门社会稳定，法律健全。雇主和劳务都需严格遵守当地的劳工法。若发生雇主克扣工资或其他违法行为必然受到劳工部门的严厉惩罚。因此多年来输澳门的劳务很少发生重大纠纷，在澳门工作的劳务都工作生活安定。

2.管理规范：中国政府对内地输澳门的各类人才进行了有效的管理。在管理上进行了输澳门劳务的配额制度和输澳门劳务单位的管理制度（输澳门劳务由国家指定的单位在澳门设立机构并在当地进行管理）。因此澳门用人单位（下称雇主）非常重视人员的质量，因为配额对用人单位是非常紧俏的。 在管理上各个派出公司须按照中国政府的规定设立常设机构，现场管理所派出的劳务人员，劳务人员工作生活有保障。

3.薪水好，职业发展好。酒店服务业的薪酬大大高于内地城市，薪酬可见招聘简章，工 作期间，工作餐免费。澳门酒店业发达，在这里可以获得国际五星级酒店的工作经验，今后无论在国内或国外都是酒店行业抢手人才，同时备受各大奢侈品品牌企业青睐。

4.容易融入，探亲方便。澳门属中国的一个地区，与大陆地域接壤，文化一脉相承，文 化生活，极易适应。且只要经过雇主批准，可随时进出关内。港澳对内陆游客开放，亲属亦可随时前往探望。